Bardzo wiele osób denerwuje się przed rozmową rekrutacyjną. Stres może okazać się przydatny w wielu sytuacjach, ale nie każdy potrafi sobie z nim poradzić. Tym bardziej dość niewygodne może okazać się, gdy potencjalny pracodawca na rozmowie rekrutacyjnej zacznie testować naszą kreatywność. Bo jak tu być kreatywnym, kiedy staramy się utrzymać nasze nerwy na wodzy, a ledwie co nam to wychodzi? Takie sytuacje spotykają również osoby zatrudnione w województwie lubelskim.

Okazuje się, że niemal przed każdą rozmową rekrutacyjną można się przygotować. Oczywiście w mniejszym lub większym stopniu, jednak mimo wszystko może okazać się to bardzo pomocne. Rekruterzy potrafią zadawać bardzo nietypowe pytania. Mogą one dotyczyć, na przykład piłeczek tenisowych. Wbrew pozorom to pytanie jest dość częste. Niezależnie od tego w jakiej branży i na jakie stanowisko kandydat poszukuje zatrudnienia. Pytanie dotyczy dokładnie tego, ile takich piłeczek tenisowych może zmieścić się w autobusie. Cóż, to bardzo trudne pytanie, biorąc pod uwagę to, że wyliczenie dokładnej liczby jest wręcz niemożliwe. W końcu nie posiadamy żadnych informacji dotyczących wymiarów autobusu, a co tu dopiero mówić o objętości piłeczek.

Co zrobić w takiej sytuacji? Możesz poprosić o dodatkowe dane albo po prostu wytłumaczyć w jaki sposób byś rozwiązał to właśnie zadanie, gdybyś posiadał niezbędne informacje. Rekruterowi w żadnym razie nie zależy na poprawnym wyniku. Chodzi tylko o to w jaki sposób zachowasz się przy zadaniu takiego pytania przez rekrutera. Podczas rozmów kwalifikacyjnych można też usłyszeć prośbę o opowiedzenie dowcipu. Dlatego zawsze dobrze jest mieć coś krótkiego w rękawie.


Jeśli planujesz ubieganie się o stanowisko biurowe, pamiętaj o tym, że będziesz zajmować się nie tylko obsługą klientów i wprowadzaniem ewentualnych danych do systemu. Nierzadko do Twoich obowiązków będzie również należało nawiązywanie kontaktów z partnerami biznesowymi, czy też organizacja konferencji, a także wyjazdów służbowych. To dotyczy również osób ubiegających się o pracę w województwie lubelskim.

Jeśli marzysz o tym, aby mieć tak zwany „święty spokój” – lepiej nie decyduj się na pracę w takim charakterze. Często w pracy biurowej ważny jest aktywny kontakt z klientami. Nie tylko mejlowy i telefoniczny, ale także bezpośredni. To bywa męczące, ale również może Ci pomóc się rozwinąć. Dzięki wykonywaniu takich czynności, będziesz miał szansę nauczenia się asertywności oraz prowadzenia dobrych negocjacji. Natomiast podczas planowania i organizacji wyjazdów służbowych, poznasz umiejętności logistyczne, będziesz mógł je rozwijać na bieżąco. Z pewnością przyda Ci się to niejednokrotnie.

Podczas pracy biurowej poznasz tajniki porządkowania swoich zadań oraz ustalania kolejności działania. To stanie się Twoją codziennością, a przy okazji możesz to również wykorzystać w codziennym życiu. Warto też, abyś poznał zasady organizowania biznesowych spotkań od strony praktycznej. Dzięki temu nawiążesz ciekawe kontakty. Warto też wspomnieć o tym, że podczas pracy biurowej doskonalisz obsługę programów komputerowych. Na takich stanowiskach bardzo istotna jest również samodzielność w działaniu, nabycie takich umiejętności na pewno zaowocuje w przyszłości.


Wynagrodzenia w województwie lubelskim wyraźnie wzrastają. Niestety, daleko im jeszcze do średniej pensji krajowej. Mimo tej dysproporcji, pozytywne tendencje obejmujące płace mieszkańców lubelskiego już przyczyniły się do podniesienia poziomu życia.

Obecnie przeciętne wynagrodzenie w tym regionie wynosi 3700 zł brutto. Ponad średnią wybijają się zarobki w większych miastach, przede wszystkim w Lublinie – w stolicy województwa średnie pensje oscylują wokół 3800 zł. Blisko tej wartości pozostają także zarobki mieszkańców Puław oraz Świdnika, natomiast dużo poniżej średniej zarabia się w Zamościu, Chełmie i Białej Podlaskiej.

Na największe wynagrodzenia w lubelskim mogą liczyć testerzy aplikacji – ich pensje często przekraczają 5.5 tysiąca. Na bardzo atrakcyjne zarobki, rzędu 4400 zł., mogą liczyć inżynierowie budowy. Z kolei pensje techników farmacji, operatorów CNC oraz elektromonterów są niższe niż średnia i wynoszą około 3300 zł.

Najbardziej dochodowym sektorem w lubelskim jest oczywiście IT, jak w większości regionów kraju, a zatem rozwój oprogramowania, zwłaszcza w analityce biznesowej i finansach. Kierownicy w tej branży zarabiają ponad 10 tysięcy miesięcznie. Pensje w lubelskim kształtowane są przede wszystkim poziomem stanowiska. Najmniej zarabiają osoby zatrudnione w gastronomii i hotelarstwie, a także w administracji biurowej.


Województwo lubelskie znajduje się w bardzo korzystnej sytuacji, jeżeli chodzi o występowanie poszczególnych grup zawodowych na regionalnym rynku pracy. Zgodnie bowiem z najnowszymi badaniami, aż 68% zawodów w tym województwie, znajduje się w równowadze.  Taki stan rzeczy jest równoznaczny z równowagą popytu i podaży rynkowej, a zatem zapotrzebowanie na konkretne zawody jest zaspokajane odpowiednią ilością chętnych do pracy.

Zawody, będące w równowadze, nie mają problemów z brakami kadrowymi lub przesyceniem rynku danymi specjalistami. W takiej sytuacji zazwyczaj nie prognozuje się zmian w strukturze zatrudnienia.

W 2018 roku w województwie lubelskim jest jednak kilka zawodów, w których nastąpi wzrost lub spadek zapotrzebowania ze strony pracodawców. Ze spadkiem popytu będziemy mieć do czynienia w odniesieniu do nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących, rolników i leśników, pracowników poczty, farmaceutów, specjalistów ds. finansowych, projektantów wzornictwa przemysłowego, florystów i robotników obróbki skóry.

Natomiast na zwiększenie ilość miejsc pracy mogą liczyć zwłaszcza pielęgniarki i położne, a także: nauczyciele przedmiotów zawodowych, pracownicy sprzedaży internetowej, kierownicy ciężarówek, ciągników i autobusów, fizjoterapeuci i masażyści, opiekunowie osób starszych, lekarze, graficy oraz nauczyciele przedszkolni.


Mówiąc o województwie lubelskim, które zazwyczaj utożsamiamy z Lublinem, warto pamiętać o Zamościu, pięknym, urokliwym, renesansowym mieście, które ma ogromny wpływ na rozwój gospodarczy oraz ekonomiczny całego regionu Lubelskiego.

Niedoceniany przez wielu ludzi Zamość jest miejscem, które stanowi niezwykły potencjał w kształtowaniu się polskiej oraz zagranicznej gospodarki. Położenie miasta w pobliżu portu lotniczego w Świdniku, poprawiająca się z roku na rok komunikacja z państwami wschodnimi, niepodważalny kapitał społeczny, oraz wypracowana przez lata marka turystyczna miasta sprawia, iż Zamość tuż za Lublinem jest miastem, które ma niebagatelny wpływ na rozwój regionu lubelskiego.

Dodatkowo dużym atutem miasta jest zlokalizowana na jego terenie Specjalna Strefa Ekonomiczna, na której swoje inwestycje prowadzą najwięksi polscy oraz zagraniczni przedsiębiorcy.

Tereny zlokalizowane w pobliżu Zamościa, stanowią jedno z głównych miejsc rozwoju rolnictwa. Rozległe obszary rolnicze, rozwinięty przemysł oraz bogate zaplecze naukowo-badawcze wspiera rozwój przemysłu spożywczego na terenie całego województwa lubelskiego.


Rynek pracy niestety nie zawsze wychodzi na przód naszym oczekiwaniom. Często zdarza się, że wolne miejsca pracy nie koniecznie dostosowane są do wykształcenia, umiejętności oraz doświadczenia osób, które poszukują zatrudnienia.

Statystyki dotyczące lubelskiego rynku pracy ukazują, iż do najbardziej deficytowych zawodów w tym województwie zaliczyć należy kierowców samochodów ciężarowych oraz ciągników siodłowych, samodzielnych księgowych specjalizujących się w księgowości kreatywnej, pielęgniarki, spawaczy, kierowców autobusów, fryzjerów oraz spawaczy. Deficyt tych zawodów w województwie lubelskim sprawia, że większość ofert z tych branży jest przez mieszkańców Lubelszczyzny pomijana.

W województwie lubelskim duży odsetek ludzi specjalizuje się w zupełnie innych branżach. Najwięcej osób bezrobotnych znajdziemy zatem w zawodach: sprzedawcy, kucharza, pomocnika budowlanego. Najwięcej osób bezrobotnych znajduje się w branży handlu detalicznego, naprawie pojazdów mechanicznych, a także w przetwórstwie. Pomimo tego, iż rynek pracy w województwie lubelskim stara się zatrudniać pokaźną ilość osób w wyżej wymienionych branżach, liczba osób specjalizujących się w tych dziedzinach stale wzrasta.

Zawody deficytowe niestety  nie cieszą się tak dużym zainteresowaniem i bardzo mały odsetek mieszkańców Lubelszczyzny decyduje się na zmianę swojego zawodu. Znakomitym rozwiązaniem byłyby kursy doszkalające, oferowane przez miejscowy PUP, które pozwoliłyby bezrobotnym zdobyć nowe umiejętności, aby lepiej odnaleźli się na lokalnym rynku pracy.


Z roku na rok sytuacja na lubelskim rynku pracy ulega zdecydowanej poprawie. Osoby posiadające status bezrobotnych mają wiele możliwości znalezienia miejsca zatrudnienia w przeróżnych branżach.

Najwięcej ofert pracy pojawia się w dużych aglomeracjach miejskich takich jak Lublin oraz Zamość. Wolnych miejsc pracy nie zabraknie również w miejscowościach usytuowanych na terenie powiatów przynależących do wyżej wymienionych miast.  Zgodnie ze statystykami w ubiegłym roku na terenie województwa lubelskiego powstało ponad 25 tysięcy nowych miejsc pracy. Najwięcej rąk do pracy poszukują pracodawcy prowadzący działalność w zakresie handlu, przetwórstwa przemysłowego, budownictwa oraz w branży motoryzacyjnej specjalizującej się w naprawie pojazdów mechanicznych.

Najczęściej pojawiającym się ogłoszeniem w sprawie pracy jest ogłoszenie poszukujące pracowników z branży usługowej tj. sprzedawcy  oraz pracowników z  branży gastronomicznej. W województwie lubelskim nie zabraknie również miejsca dla osób, które poszukują zatrudnienia jako pracownicy biurowi. Bardzo często pojawiają się również oferty przeznaczone dla osób nieposiadających wyższego wykształcenia, ale mających umiejętności stricte praktyczne niezbędne w pracy na budowie czy też ogłoszenia skierowane do  osób, które mogą wykonywać tzw. prace proste.

Jak widać, rynek województwa lubelskiego jest bardzo otwarty i bogaty w rozmaite oferty pracy. Osoby, które naprawdę chcą zrezygnować z zasiłku i rozpocząć pracę mają duże pole do popisu. Lubelski rynek gwarantuje zatrudnienie dla każdego, wystarczy tylko odrobina wysiłku a nawet najmniej doświadczone osoby wdrożą się w nowe obowiązki i bez trudu odnajdą swoją drogę zawodową.


Biorąc pod uwagę przeciętne miesięczne wynagrodzenie, województwo lubelskie na tle innych województwo plasuje się na jednym z ostatnich miejsc, a mediana zarobków w tym regionie wynosi zaledwie 3 981 zł brutto. Bez wątpienia jednym z najbardziej opłacalnych miast, jest stolica województwa lubelskiego Lublin. Średnia pensja brutto w tym mieście wynosi 3 500 zł brutto. Nieco niżej znajdują się Zamość, w którym przeciętne zarobki wynoszą ok. 3 050 zł brutto oraz Chełm, który swoim mieszkańcom oferuje pensję w wysokości 3 200 zł brutto.

Biorąc pod uwagę cechy demograficzne osób pracujących w województwie lubelskim, na największe zarobki mogą liczyć osoby w wieku 51-64 lata, które mogą pochwalić się długoletnim doświadczeniem zawodowym. Osoby, które dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową, otrzymują pensję  w wysokości 2 430 zł brutto miesięcznie.

Duże znaczenie ma również wykształcenie pracowników. Największe zarobki otrzymują osoby, posiadające dyplom magistra, nieco niższe wynagrodzenie otrzymują inżynierowie oraz osoby z wykształceniem średnim.

Na uwagę zasługuje również branża, która oferuje pracownikom największe zarobki. Najbardziej opłacalnym sektorem w województwie lubelskim jest branża IT, która swoim pracownikom oferuje zarobki w granicach 4 851 zł brutto.  Najbardziej pożądanym i najlepiej opłacanym zawodem w tym sektorze jest programista JAVA.

Dla uściślenia największe zarobki swoim pracownikom oferują duże przedsiębiorstwa, które posiadają kapitał zagraniczny.


Sektor usług informatycznych w województwie lubelskim jest jednym z najbardziej pożądanych i opłacalnych branż w tym regionie. Z roku na rok w stolicy województwa lubelskiego otwierają się nowe firmy, które oferują usługi w sektorze IT oraz oferują pracę i wysokie zarobki wielu ludziom.

Głównym atutem województwa lubelskiego, który przyciąga nowych przedsiębiorców i zachęca ich do otwierania firm specjalizujących się w branży IT, jest wykwalifikowana kadra pracownicza. Województwo lubelskie dba o rozwój przyszłych specjalistów branży informatycznej poprzez otwieranie nowych kierunków na lokalnych uczelniach. Znane w całej Polsce uczelnie takie jak UMSC, WSPiA, Politechnika Lubelska oraz słynny KUL od kilkunastu lat mają w swojej ofercie liczne kierunki informatyczne. Stolica regionu lubelskiego z roku na rok przyciąga tysiące nowych studentów, którzy pragną kształcić się w dziedzinie IT i planują rozpocząć swoją karierę zawodową właśnie na terenie województwa lubelskiego.

Znacząca ilość wykwalifikowanych osób  sprawia, że firmy wprost biją się o nowych pracowników. Absolwenci kierunków informatycznych nie muszą już martwić się o swoją przyszłość zawodową i mają szerokie możliwości wyboru swojego pracodawcy.


Końcem czerwca 2017 roku Urząd Statystyczny w Lublinie opublikował dane dotyczące struktury oraz stopy bezrobocia, jaka miała miejsce w I półroczu tego roku.

Według uwierzytelnionych statystyk w tym czasie nastąpił znaczący spadek bezrobocia, a mianowicie  w urzędach pracy województwa lubelskiego zarejestrowanych było 82,2 tysięcy bezrobotnych. W porównaniu do roku 2016 liczba osób pozostających stale bez pracy zmniejszyła się o 14,2%. Co zaskakujące najwięcej zarejestrowanych bezrobotnych odnotowano w  Lublinie (11,9 tys. osób). Najmniejsza liczba osób niezatrudnionych zamieszkiwała powiaty parczewski oraz łęczyński.

Biorąc pod uwagę płeć osób zarejestrowanych w urzędach pracy, kobiety stanowiły 50,6% wszystkich osób bezrobotnych. Warto podkreślić, iż w skali całego roku liczba niepracujących kobiet zmniejszyła się 11,8%. Również mężczyźni w województwie lubelskim w ciągu ostatniego roku znaleźli stałe zatrudnienie, wyniki wskazują na zmniejszenie się stopy bezrobocia wśród mężczyzn aż o 16,6%.

Ponadto, w połowie 2017 roku nastąpiła znacząca poprawa sytuacji zatrudnienia na wsi. Liczba bezrobotnych zamieszkujących tereny wiejskie zmniejszyła się aż o 15.5%. Liczba niepracujących kobiet wynosiła 22.6 tys. i w porównaniu do roku ubiegłego spadła aż o ponad 3 tysiące.

Zgodnie z przybliżonymi statystykami można jednoznacznie stwierdzić, iż rynek pracy w województwie lubelskim ulega zdecydowanej poprawie na lepsze. Rozwój przedsiębiorstw, coraz częstsze zakładanie własnych działalności oraz ogólny rozwój rynku zdecydowanie wpływa na pojawianie się nowych ofert pracy, które odpowiadają mieszkańcom tego regionu.