Zastępca Kierownika Magazynu


Agata S.A. - Naszą pasją są wnętrza. Oferując szeroki wybór mebli i artykułów wyposażenia wnętrz, pragniemy stać się częścią przestrzeni, która wyraża charakter, styl i wartości naszych Klientów. W ten sposób pomagamy tworzyć niepowtarzalną atmosferę domu.

Zastępca Kierownika Magazynu
Miejsce pracy: Lublin
Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:
  • Nadzór i współudział w przyjmowaniu i wydawaniu towarów;
  • Zapewnienie właściwego magazynowania towaru gwarantującego zachowanie jakości;
  • Przestrzeganie wewnętrznych procedur związanych z bezpieczeństwem, jak i organizacą pracy podległego personelu.
Od kandydatów oczekujemy:
  • Doświadczenie zawodowe na stanowisku Kierownika Magazynu, Lidera, Kierownika Zmiany lub Brygadzisty – min. 2 lata;
  • Doświadczenie w kierowaniu kilkunastoosobowym zespołem pracowników;
  • Gotowość do bezpośredniego zaangażowania się w pracę magazynu;
  • Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji magazynowej;
  • Czynne uprawnienia na wózki widłowe;
  • Umiejętność obsługi komputera;
  • Elastyczność – praca w różnych godzinach oraz wskazane weekendy.
Zatrudnionym oferujemy:
  • Stabilne warunki zatrudnienia;
  • Możliwość rozwoju;
  • System wdrożenia pracownika;
  • Prywatna opieka medyczna Medicover;
  • Pakiet sportowy Medicover Sport;
  • Grupowe ubezpieczenie zdrowotne;
  • Wczasy pod gruszą;
  • Bonus Bożonarodzeniowy;
  • Zniżki pracownicze;
  • Prezent urodzinowy.

„Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne (np. pocztą tradycyjną bądź elektroniczną) do Agata Spółka Akcyjna z siedzibą w Katowicach (40-203) przy Al. Roździeńskiego 93 (dalej „Administrator”) bądź poszczególnych salonów Agata, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Administratora Twoich dodatkowych danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (m. in. przesłanym CV, wypełnianym formularzu, itp.) w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, które to dane wykraczają poza zamknięty katalog określony postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych do niej. Takimi dodatkowymi danymi mogą być - oczekiwane wynagrodzenie, zdjęcie w CV, jak również w sytuacjach gdy nie jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku – wykształcenie, kwalifikacje zawodowe bądź przebieg dotychczasowego zatrudnienia.”
Praca lubelskie