Starszy inspektor/starsza inspektorka

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania
zadań:

• 
  
• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera z oprogramowaniem oraz urządzeń biurowych;
  
• praca w siedzibie urzędu / możliwe również wyjazdy służbowe (w trakcie wyjazdów służbowych warunki świadczenia pracy mogą nie być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych)
  
• praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym;
  
• większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych, praca z klientem.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• praca siedząca w pozycji wymuszonej przed ekranem komputerowym;
  
• praca w niewielkich pokojach biurowych 2 i 3 osobowych;
  
• brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób niepełnosprawnych, windy i drzwi o odpowiedniej szerokości;
  
• brak oznaczeń dla osób niewidomych;
  
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym.
  

Zakres zadań

• rozpatruje wnioski oraz prowadzi postępowania cudzoziemców w sprawach: o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy na terytorium RP, na pobyt stały oraz na pobyt rezydenta długoterminowego UE. Występuje do Straży Granicznej, Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego o opinie dot. cudzoziemca, wzywa o uzupełnienie dokumentów, przesłuchuje strony i świadków, występuje o przeprowadzenie wywiadów środowiskowych i sprawdzeń lokalu, prowadzi korespondencję z innymi organami i przygotowuje projekty uzasadnień decyzji i postanowień w wyżej wymienionych sprawach – w celu prawidłowego i terminowego wydania decyzji o udzieleniu bądź odmowie udzielenia cudzoziemcom zezwolenia na pobyt w RP,
• obsługuje system informatyczny POBYT, system informacyjny Schengen (SIS) oraz system informacji wizowej (VIS) – w celu rejestracji i aktualizacji danych cudzoziemców legalizujących pobyt, a także ustalania danych cudzoziemców figurujących w wykazach osób niepożądanych,
• udziela pisemnych informacji z zakresu spraw cudzoziemców klientom urzędu, innym organom oraz instytucjom - w celu zapewnienia właściwej informacji w zakresie zasad wjazdu, pobytu i wyjazdu cudzoziemców z terytorium RP.

Wymagania niezbędne

• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość ustaw: o cudzoziemcach wraz z aktami wykonawczymi, Kodeksu postępowania administracyjnego wraz z aktami wykonawczymi, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o ochronie danych osobowych, o służbie cywilnej
• Znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) Nr 810/2009 ustanawiającego Wspólnotowy Kodeks Wizowy
• Znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Wykształcenie wyższe w szczególności prawnicze lub administracyjne
• Znajomość języka angielskiego lub rosyjskiego lub ukraińskiego na poziomie komunikatywnym/B1
• Umiejętność: zastosowania prawa w praktyce, analitycznego myślenia, pracy w zespole, działania w sytuacjach stresowych, komunikatywność