Starszy inspektor/starsza inspektorka

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania
zadań:

• 
  
• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera z oprogramowaniem oraz urządzeń biurowych;
  
• praca w siedzibie urzędu;
  
• praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym;
  
• większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę;
  
• stres związany z bezpośrednią i telefoniczną obsługą klienta;
  
• praca z koniecznością przemieszczania się po różnych piętrach i budynkach, w których zlokalizowana jest siedziba Urzędu.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• praca siedząca w pozycji wymuszonej przed ekranem komputerowym;
  
• praca w niewielkich pokojach biurowych 2 i 3 osobowych;
  
• brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób niepełnosprawnych, windy i drzwi o odpowiedniej szerokości;
  
• brak oznaczeń dla niewidomych;
  
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym.
  

Zakres zadań

• prowadzi postępowania administracyjne i przygotowuje projekty decyzji o umorzeniu, rozłożeniu na raty, odroczeniu terminu płatności należności z tytułu dochodów budżetowych, środków z funduszy celowych i z innych źródeł,
• prowadzi postępowania administracyjne i przygotowuje projekty decyzji w zakresie zwrotu przez jednostki samorządu terytorialnego lub inne jednostki niewykorzystanych, wykorzystanych niezgodnie z przeznaczeniem, pobranych nienależnie lub w nadmiernej wysokości dotacji udzielonych z budżetu państwa oraz z budżetu środków europejskich, środków z funduszy celowych i z innych źródeł w celu zapewnienia prawidłowej realizacji budżetu państwa, zadań finansowanych z funduszy celowych i z innych źródeł oraz odzyskania w terminie późniejszym spłat z tego tytułu;
• rozpatruje wnioski o umorzenie, rozłożenie na raty lub odroczenie terminu płatności należności cywilnoprawnych oraz przygotowuje projekty ugody oraz oświadczeń woli z tego zakresu;
• weryfikuje i analizuje dokumentację oraz przygotowuje zgody/odmowy wojewody na udzielenie ulgi przez starostę w spłacie należności pieniężnych z tytułu gospodarowania nieruchomościami.

Wymagania niezbędne

• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość ustaw: o finansach publicznych, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej. Kodeksu postępowania administracyjnego, Ordynacja podatkowa –dział III oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw
• Znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office na poziomie średniozaawansowanym;
• Komunikatywność;
• Umiejętność analitycznego myślenia;
• Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Dokładność i rzetelność.