Stanowisko ds. rekrutacji, kadr i spraw socjalnych (k/m/o)

1) prowadzenie akt spraw osobowych pracowników Starostwa i dyrektorów jednostekorganizacyjnych powiatu w formie papierowej i w programie kadrowo-płacowym;2) obsługa zatrudnienia, w tym przygotowywanie dokumentów dotyczących nawiązywaniai rozwiązywania stosunku pracy oraz innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy;3) prowadzenie spraw związanych z okresową oceną kwalifikacyjną pracowników zatrudnionychna stanowiskach urzędniczych;4) prowadzenie rejestrów w Wydziale;5) prowadzenie ewidencji czasu pracy, w tym prowadzenie: list obecności, ustalanie i zmianaczasu pracy, ewidencji urlopów;6) prowadzenie spraw tj. wystawianie kart obiegowych pracownikom, przygotowywaniezaświadczeń o zatrudnieniu pracowników, wydawanie legitymacji służbowych dlapracowników, przyjmowanie oświadczeń pracowników o prowadzeniu, zawieszeniu lubzakończeniu działalności gospodarczej;7) sporządzanie i przekazywanie okresowych sprawozdań z zakresu spraw osobowych doGłównego Urzędu Statystycznego oraz miesięcznych deklaracji na Państwowy FunduszRehabilitacji Osób Niepełnosprawnych;8) przygotowywanie procedury konkursów na wolne stanowiska urzędnicze w Starostwie oraz nadyrektorów powiatowych jednostek organizacyjnych;9) prowadzenie spraw związanych z występowaniem z wnioskami o nadanie odznaczeń dlapracowników Starostwa;10) prowadzenie rejestru badań profilaktycznych kierowanie pracowników na badania (wstępne,okresowe, kontrolne).