Specjalista ds. kadr i płac (m/k)

Opis stanowiska

• Samodzielne prowadzenie spraw kadrowych i płacowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• Kompleksowa obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i rozwiązywaniem umów o pracę, w tym przygotowywanie wymaganej dokumentacji,
• Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych, dokumentacji pracowniczej oraz ewidencji czasu pracy,
• Kontrola terminów badań lekarskich i szkoleń BHP oraz monitorowanie ich aktualności,
• Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac, a także rozliczanie umów zlecenia,
• Przygotowywanie i przekazywanie wymaganych deklaracji, raportów oraz sprawozdań do ZUS, Urzędu Skarbowego i GUS,
• Opracowywanie zestawień i analiz kadrowo-płacowych na potrzeby Zarządu,
• Bieżąca analiza zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego,
• Weryfikacja merytoryczna faktur związanych z obszarem kadrowo-płacowym,
• Wsparcie w obsłudze dokumentów zakupowych, w tym wprowadzanie i weryfikacja faktur w systemie ERP.

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze kadr i płac,
• Wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe, szczególnie w obszarze kadr i płac, finansów lub rachunkowości,
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zasad opodatkowania wynagrodzeń,
• Doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń oraz rozliczaniu umów cywilnoprawnych,
• Znajomość zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej i rozliczania czasu pracy,
• Umiejętność przygotowywania deklaracji i raportów dla ZUS, Urzędu Skarbowego oraz GUS,
• Bardzo dobra znajomość programu Excel i pozostałych narzędzi pakietu MS Office,
• Zaawansowana znajomość modułu kadrowo-płacowego systemu ERP enova365 – warunek konieczny.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie i możliwość długofalowej współpracy,
• Prywatną opiekę medyczną za 1 zł,
• Korzystne ubezpieczenie grupowe,
• Kartę Multisport (60% dofinansowania),
• Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji w obszarze kadr, płac i administracji personalnej.