Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników. Prowadzenie ewidencji w zakresie wykształcenia, uprawnień, kwalifikacji pracowników. Prowadzenie spraw z zakresu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Prowadzenie sprawozdawczości kadrowo-płacowej. Ustalanie uprawnień do dodatków, nagród jubileuszowych i odpraw emerytalno-rentowych. Sporządzanie deklaracji PFRON, sprawozdań GUS.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo, administracja, finanse i rachunkowość lub zarządzanie zas.ludz. Uprawnienia: umiejętność pracy w zespole Uprawnienia: dobra organizacja pracy Uprawnienia: znajomość programów kadrowych Uprawnienia: kursy i szkolenia z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Uprawnienia: dokładność
Wymagania inne:
Wymagane min. 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku do spraw kadrowo-płacowych. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:- osobisty (z CV, dokumentami potwierdzającymi posiadane kwalifikacje i doświadczenie zawodowe): Pl. Niepodległości 1, 22-100 Chełm, - telefoniczny: 82 563 11 94- można również przesyłać CV e-mailem na adres: sekretariat@lzopg.pl
Miejsce pracy:
Chełm
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 5 800 PLN
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie
