Jesteśmy informatyczną spółką giełdową specjalizującą się w tworzeniu oprogramowania oraz rekrutacji i outsourcingu kadr IT. Prowadzimy również platformę księgowości internetowej ifirma.pl. Dla naszych klientów rekrutujemy głównie specjalistów z obszaru informatyki, telekomunikacji i elektroniki. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 1264.
Senior Java Developer
Nr ref.: SJD/WRO/ZD/KO
Dla naszego klienta – firmy działającej na rynku europejskim oraz amerykańskim w branży gier online i mobilnych (głównie RPG oraz MMO), poszukujemy Senior Java Developera, który dołączy do nowego scrum’owego zespołu tworzonego obecnie we Wrocławiu.
Zakres obowiązków:
projektowanie, rozwijanie i utrzymanie platformy internetowej i aplikacji zarówno do użytku wewnętrznego, jak i komercyjnego
udział w tworzeniu architektury, projektowaniu i wdrażaniu oprogramowania
dbanie o jakość kodu
kontakt z właścicielami firm i produktów w celu zebrania wymagań dotyczących oprogramowania
ścisła współpraca z członkami zespołu IT Engineering and Ops w zwinnym środowisku i udział w każdym etapie procesu tworzenia oprogramowania
ścisła współpracy z kierownictwem inżynierii IT, w celu wsparcia ważnych decyzji technologicznych
wprowadzanie innowacji i postępowanie zgodnie z praktykami Lean Development w każdym projekcie
Wymagania:
min. 6 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania w języku Java
doświadczenie w zarządzaniu aplikacjami
praktyczne doświadczenie z Spring, Hibernate, Struts, SQL, MSSQL i Tomcat, a także usługami internetowymi (SOAP, REST) i JMS
doświadczenie w obsłudze systemów kontroli wersji (GIT)
podstawowa znajomość Docker / Kubernetes
dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
Mile widziane:
doświadczenie w branży gier
znajomość HTML5, CSS3, JavaScript
doświadczenie w środowisku chmur publicznych (Google Cloud Platform)
Klient oferuje:
ambitne stanowisko z dużą odpowiedzialnością i swobodą rozwoju zawodowego oraz możliwością zdobywania nowych umiejętności
zabawne i pełne życia środowisko pracy w energicznej firmie zajmującej się grami
udział w tworzeniu nowego zespołu polskiego i kształtowaniu przyszłości firmy
bezpośrednią współpracę w oparciu o umowę o pracę (ewentualnie B2B)
elastyczny czas pracy z możliwością całkowitej pracy zdalnej – także po stabilizacji sytuacji pandemicznej