Pracownik montażu


Czy szukasz pracy, w której możesz się rozwijać?

Fortaco jest wiodącym strategicznym partnerem w Europie dla przemysłu ciężkiego sprzętu terenowego, oferującym najwyższej jakości rozwiązania technologiczne i zeroemisyjne, montaż, kabiny pojazdów oraz produkcję stali.

Prowadzimy działalność w wielu europejskich lokalizacjach biznesowych i centrach technologicznych wspierających naszych globalnych klientów.

W Fortaco pracujemy w międzynarodowym środowisku z nowoczesnymi narzędziami.

Obecnie poszukujemy pracowników na stanowisko pracownik montażu do naszego zakładu w Janowie Lubelskim.
Pracownik montażu
Miejsce pracy: Janów Lubelski
Zadania i obowiązki:
  • Wykonywanie operacji ślusarskich po obróbce skrawaniem,
  • Wykonywanie operacji montażowych, zgodnie z dokumentacją techniczną i technologią procesu,
  • Obsługa siłowników hydraulicznych i ciekłego azotu stosowanego w procesie montażu,
  • Obsługa narzędzi pomiarowych oraz szablonów kontrolnych stosowanych w procesie montażu,
  • Wypełnianie kart kontroli i raportów z wykonanej pracy,
  • Terminowa i jakościowa realizacja powierzonych zadań.
Aby osiągnąć najlepsze wyniki w pracy, potrzebujesz:
  • Umiejętności czytania rysunku technicznego,
  • Znajomości obsługi narzędzi pomiarowych (suwmiarka),
  • Precyzyjności, dokładności oraz dobrej organizacji pracy,
  • Zaangażowania w wykonywaną pracę,
  • Umiejętności pracy w zespole jak i samodzielnie, dokładności, sumienności i staranności,
  • Zdolności do pracy na wysokości powyżej 1 metra.
Oferujemy korzyści takie jak:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie połączone z premią,
  • Płatną 30 minutową przerwę,
  • Pakiet świadczeń socjalnych, w tym karnety na basen, dofinansowanie kart Multisport, dofinansowanie do posiłków,
  • Dodatkowe ubezpieczenie NNW płatne przez pracodawcę,
  • Dofinansowanie dojazdów do pracy dla osób dojeżdżających powyżej 30 km,
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia, kursy),
  • Niezbędne wyposażenie oraz narzędzia pracy,
  • Środowisko pracy oparte na bezpieczeństwie i wzajemnym szacunku.
Na CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę Fortaco JL Sp. z o.o. z siedzibą w Janowie Lubelskim (dalej „Pracodawca”), na przetwarzanie danych osobowych podanych przez mnie dobrowolnie, które wykraczają poza katalog danych, jakich Pracodawca może ode mnie żądać na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, w celu zatrudnienia. Zostałem poinformowany, że mam możliwość odwołania udzielonej zgody w każdym czasie, ale wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w związku z udziałem w procesie rekrutacji w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy lub innych aktów prawnych, z których wynika konieczność wypełnienia przez Pracodawcę obowiązku nałożonego na niego przepisem prawa, oraz na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Panią danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji.
Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być:
1) spółki z grupy kapitałowej Pracodawcy – Fortaco Sp. z o.o.
2) podmioty świadczące usługi na rzecz Pracodawcy w zakresie: usług kadrowo –płacowych, IT, benefitów, szkoleń, badań medycznych, ubezpieczeń
Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane:
1) do zakończenia rekrutacji w związku z którą aplikował Pan/Pani do pracy u Pracodawcy, jeśli nie wyraził Pan/Pani zgody na przetwarzanie danych na potrzeby dalszych rekrutacji,
2) do 1 roku od dnia złożenia aplikacji w przypadku gdy wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że:
1) jest Pan/Pani uprawniona do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodności z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody;
2) przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia danych (art. 17 RODO) oraz prawo ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO);
3) przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
4) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji;
Praca lubelskie