1) obsługa zadań wynikających z projektu, tj. w szczególności: a) prowadzenie działań związanych z komunikacją, informacją i propagowaniem efektów przedsięwzięcia, b) opracowywanie i redagowanie treści merytorycznych: artykułów, ulotek, broszur, wpisów na stronę internetową, c) organizowanie i prowadzenie spotkań informacyjnych, edukacyjnych oraz wizyt studyjnych związanych z rozwojem społeczności energetycznej, d) prowadzenie punktu konsultacyjnego dla mieszkańców, e) obsługa zgłoszeń telefonicznych i e-mail, f) dokumentowanie działań informacyjnych prowadzonych w ramach realizowanego przedsięwzięcia, g) przygotowywanie raportów dotyczących stanu realizacji poszczególnych etapów przedsięwzięcia i jego efektów.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Uprawnienia: Obsługa komputera oraz pakietu MS Office
Wymagania dodatkowe:
Uprawnienia: Doskonała organizacja pracy Uprawnienia: Terminowość Uprawnienia: Dokładność Uprawnienia: komunikatywność, wysoka kultura osobista Uprawnienia: kreatywność
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie średnie oraz 3 lata pracy lub wyższe, 6) biegła znajomość obsługa komputera (Microsoft Office, środowisko Windows).Wymagania dodatkowe:1) doświadczenie w pracy administracji publicznej, 2) znajomość przepisów: a) Ustawy dnia 27 kwietnia 2001r. Prawo ochrony środowiska (Dz.U. z 2025r. poz. 647 z późn. zm.), b) Uchwały nr XXIII/388/2021 Sejmiku Województwa Lubelskiego z dnia 19 lutego 2021 r. w sprawie wprowadzenia na obszarze województwa lubelskiego ograniczeń i zakazów w zakresie eksploatacji instalacji, w których następuje spalanie paliw (Dz. Urz. Woj. Lub. z 2021 r. poz. 917), c) Ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2025 r. poz. 1691), d) Ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2026r. poz. 662 z późn. zm.), e) Ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019r. poz. 1781), f) Ustawy z dnia 6 września 2001r. o dostępie do informacji publicznej (Dz.U. z 2022 r. poz. 902 z późn. zm.). 3) umiejętności i cechy, kandydat powinien posiadać: a) znajomość struktury organizacyjnej i zadań Urzędu Miejskiego w Rykach, b) odpowiedzialność, zdolność organizowania imprez masowych, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, wysoka kultura osobista, doskonała umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu, komunikatywność, dyspozycyjność, dokładność oraz terminowość realizacji zadań, kreatywność, wysoki poziom motywacji. Miejsce i termin złożenia dokumentów:Ofertę wraz z wymaganymi dokumentami należy złożyć osobiście w Sekretariacie Urzędu Miejskiego w Rykach lub przesłać na adres Urzędu Miejskiego w Rykach, ul. Karola Wojtyły 29, 08-500 Ryki - w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Nabór na stanowisko Podinspektor w terminie do dnia 15 września 2026r. do godziny 15:30.Szczegóły oferty w Biuletynie Informacji Publicznej: https://umryki.bip.lubelskie.pl/index.php?id=516&p1=szczegoly&p2=15281
Miejsce pracy:
Ryki
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 5 030 do 7 940 PLN
Opis wynagrodzenia:
+ dodatek stażowy
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Rykach
