Osoba odpowiedzialna za inżynierię i technologię procesu spawania


Fortaco jest wiodącym strategicznym partnerem w Europie, dostarczającym wysokiej jakości rozwiązania, takie jak zespoły montażowe, kabiny pojazdów, konstrukcje stalowe oraz usługi technologiczne dla branży ciężkiego sprzętu terenowego. Fortaco zatrudnia ponad 2500 specjalistów w dziewięciu lokalizacjach biznesowych i centrach technologicznych.

Obecnie poszukujemy pracowników na stanowisko osoby odpowiedzialnej za inżynierię i technologię procesu spawania do naszego zakładu w Janowie Lubelskim.
Osoba odpowiedzialna za inżynierię i technologię procesu spawania
Miejsce pracy: Janów Lubelski
Zadania i obowiązki:
  • Opracowywanie, wdrażanie i uruchamianie procesów wytwarzania struktur spawanych zgodnie z zasadami Lean Manufacturing,
  • Zapewnienie stabilnego, efektywnego i powtarzalnego procesu produkcji zespołów spawanych poprzez optymalizację oraz bieżący nadzór nad procesami,
  • Wsparcie techniczne zespołów produkcyjnych w obszarze spawania,
  • Tworzenie, aktualizacja i nadzór nad dokumentacją procesową,
  • Rozwiązywanie problemów jakościowych, analiza niezgodności, obsługa reklamacji oraz raportowanie,
Aby osiągnąć najlepsze wyniki w pracy:

Wymagane jest:
  • Wykształcenie wyższe techniczne (mechanika i budowa maszyn, spawalnictwo, inżynieria produkcji lub kierunki pokrewne),
  • Doświadczenie na stanowisku Inżyniera Procesu / Technologa odpowiedzialnego za procesy produkcyjne,
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
  • Umiejętność pracy z narzędziami CAD 2D i 3D (np. AutoCAD),
  • Umiejętność czytania i interpretacji dokumentacji technicznej,
  • Nastawienie na pracę w dynamicznym środowisku, szybkie podejmowanie decyzji oraz wykazywanie inicjatywy,
  • Nastawienie na ciągłe doskonalenie procesów,
Pożądane jest:
  • Umiejętność interpretacji rysunku spawalniczego,
  • Znajomość narzędzi Lean Manufacturing (5S, Kaizen,SMED, VSM, Poka-Yoke),
  • Wiedza i doświadczenie w procesach spajania, w szczególności spawania,
  • Umiejętność posługiwania się normami ISO i branżowymi,
  • Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,
Oferujemy korzyści takie jak:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie połączone z premią,
  • Płatną 30 minutową przerwę,
  • Pakiet świadczeń socjalnych, w tym karnety na basen, dofinansowanie kart Multisport, dofinansowanie do posiłków,
  • Dodatkowe ubezpieczenie NNW płatne przez pracodawcę,
  • Dofinansowanie dojazdów do pracy dla osób dojeżdżających powyżej 30 km,
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia, kursy),
  • Niezbędne wyposażenie oraz narzędzia pracy,
  • Środowisko pracy oparte na bezpieczeństwie i wzajemnym szacunku.
Na CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę Fortaco JL Sp. z o.o. z siedzibą w Janowie Lubelskim (dalej „Pracodawca”), na przetwarzanie danych osobowych podanych przez mnie dobrowolnie, które wykraczają poza katalog danych, jakich Pracodawca może ode mnie żądać na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, w celu zatrudnienia. Zostałem poinformowany, że mam możliwość odwołania udzielonej zgody w każdym czasie, ale wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w związku z udziałem w procesie rekrutacji w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy lub innych aktów prawnych, z których wynika konieczność wypełnienia przez Pracodawcę obowiązku nałożonego na niego przepisem prawa, oraz na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Panią danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji.
Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być:
1) spółki z grupy kapitałowej Pracodawcy – Fortaco Sp. z o.o.
2) podmioty świadczące usługi na rzecz Pracodawcy w zakresie: usług kadrowo –płacowych, IT, benefitów, szkoleń, badań medycznych, ubezpieczeń
Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane:
1) do zakończenia rekrutacji w związku z którą aplikował Pan/Pani do pracy u Pracodawcy, jeśli nie wyraził Pan/Pani zgody na przetwarzanie danych na potrzeby dalszych rekrutacji,
2) do 1 roku od dnia złożenia aplikacji w przypadku gdy wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że:
1) jest Pan/Pani uprawniona do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodności z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody;
2) przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia danych (art. 17 RODO) oraz prawo ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO);
3) przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
4) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji;
Praca lubelskie