obsługa gości hotelowych (zameldowanie, wymeldowanie)rezerwacja pokoi (telefoniczna, mailowa oraz przez portale rezerwacyjne)obsługa systemu rezerwacyjnegwystawianie dokumentów sprzedaży wraz z przyjmowaniem płatności (paragony, faktury)współpraca z innymi działami hoteludbanie o pozytywny wizerunek hotelu i wysoka jakość obsługi gościrozwiązywanie bieżących problemów i reagowanie na potrzeby gościprowadzenie raportów dobowychobsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczegoprzyjmowanie i obsługa reklamacji gościdbanie o porządek w recepcji i lobby
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany Uprawnienia: komunikatywność Uprawnienia: wysoka kultura osobista Uprawnienia: dobra organizacja pracy Uprawnienia: Obsługa komputera Uprawnienia: dyspozycyjność (praca zmianowa, również weekendy i święta) Uprawnienia: praca w zespole
Wymagania inne:
Miejsce pracy:
Lublin
Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie brutto:
od 4 806 do 5 500 PLN
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie od 4806.00 zł butto do 5500 zł/brutto
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie
