Młodszy doradca ds. zatrudnienia

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:1. Promocja usług oferowanych przez PUP na lokalnym rynku pracy, w szczególności w zakresie poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy.2. Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych, w tym upowszechnianie i realizacja ofert pracy, informowanie o wolnych miejscach pracy. 3. Udostępnianie ofert pracy do samodzielnego zapoznania się przez osoby zarejestrowanei niezarejestrowane w tutejszym urzędzie. 4. Współdziałanie z innymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia osób bezrobotnych na terenie ich działania. 5. Informowanie bezrobotnych, poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacjii przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy. 6. Inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami.7. Informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy o przysługujących im prawach i obowiązkach.8. Kierowanie osób zarejestrowanych do pracodawcy krajowego, którzy zgłosili krajową ofertę pracy, w tym na miejsca subsydiowane oraz do odbycia stażu.9. Sporządzanie dla osób uprawnionych zarejestrowanych w urzędzie Indywidualnego Planu Działania. 10. Kierowanie osób bezrobotnych do udziału w Programie Aktywizacja i Integracja, korzystających ze świadczeń socjalnych, w szczególności realizujących kontrakt socjalny. 11. Realizacja zadań w zakresie wydawania bonów na zasiedlenie i bonów na kształcenie ustawiczne.12. Udzielanie bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w doborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także przygotowanie do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy.13. Udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, szkoleniach, umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu osobom niezarejestrowanym w urzędzie pracy.14. Udzielanie pracodawcom pomocy:- w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,- we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników poprzez udzielanie indywidualnych porad zawodowych.15. Realizacja zadań związanych z refundacją kosztów przejazdu na staż.16. Pomoc w opracowaniu analiz i sprawozdań, w tym udział w badaniu Barometr zawodów, dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby Powiatowej Rady Rynku Pracy.17. Obsługa bezrobotnych i poszukujących pracy, w szczególności:- ustalenie potrzeb klienta,- ułatwianie dostępu form pomocy określonych w ustawie, m.in. kierowanie klienta do odpowiednich pracowników urzędu pracy lub innych instytucji.18. Wydawanie opinii o celowości przyznania bezrobotnemu bonu na zasiedlenie, bonu na kształcenie ustawiczne, szkoleń indywidualnych.19. Współpraca z doradcami ds. zatrudnienia w zakresie realizacji ofert pracy.20. Pozyskiwanie informacji niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy w powiecie opolskimi wykonywanie analiz w tym zakresie.21. Współpraca z partnerami lokalnego rynku pracy w celu zebrania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju w powiecie, o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej.22. Współpraca przy realizacji giełd pracy i targów pracy.23. Obsługa dokumentacji wpłyniętej do urzędu za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.24. Przygotowanie sprawozdań z realizowanych zadań oraz informacji dla potrzeb statystyki o rynku pracy.25. Przygotowywanie informacji niezbędnych do aktualizacji strony BIP, strony internetowej urzędu czy Facebooka urzędu.26. Prowadzenie na zajmowanym stanowisku teczek rzeczowych i rejestrów.27. Gromadzenie i przechowywanie dokumentów w teczkach rzeczowych zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt i instrukcją kancelaryjną.28. Wydawanie zaświadczeń dotyczących m.in. historii bezrobotnego wraz propozycjami ofert pracy na wniosek osób zainteresowanych.