Lider ds. Projektów Rozwojowych Pracowników


Zagraj na pozycji
Lider ds. Projektów Rozwojowych Pracowników
Miejsce pracy: Lublin
Leroy Merlin to sieć sklepów budowlano-dekoracyjnych należąca do ADEO, składającej się z 32 przedsiębiorstw, działających w 14 krajach. Oferujemy materiały budowlane, artykuły do majsterkowania, wystroju wnętrz i ogrodnictwa.
Jesteśmy różni i chcemy być różni. Na różnorodności Pracowników budujemy naszą markę. Jesteśmy Pracodawcą rów(ż)nych możliwości - niezależnie od tego kim jesteś, co robisz, ile masz lat czy posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności - czekamy na Ciebie.  
 
Nasza firma to przyjazne miejsce pracy: rozwijamy ludzi, dajemy im samodzielność i możliwość podejmowania decyzji, doceniamy zaangażowanie, dzielimy się wspólnie wypracowanymi zyskami.
Od 2016 roku razem kibicujemy Reprezentacji Polski w piłce nożnej.
Jeżeli:
  • posiadasz doświadczenie w prowadzeniu projektów rozwojowych dla pracowników - od badania potrzeb, przez rekomendację rozwiązań i wdrożenie zaakceptowanych aż po jakościową i ilościową ocenę ich efektywności,
  • masz ugruntowane kompetencje trenera i coacha,
  • wyróżnia Cię umiejętność współpracy z pracownikami na różnych szczeblach w organizacji i odpowiedzialnych za różne obszary biznesowe,
  • posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem, 
  • potrafisz budować efektywne relacje zawodowe z podmiotami zewnętrznymi dostarczającymi usługi rozwojowo-szkoleniowe, 
  • masz doświadczenie w moderowaniu różnego rodzaju spotkań i efektywnego ich prowadzenia,
  • wyróżniają Cię zaangażowanie oraz inicjatywa własna w tworzeniu propozycji rozwiązań na wyzwania biznesowe,
  • znasz aplikacje/platformy LMS i LXP,
  • masz wykształcenie wyższe,
  • posługujesz się językiem angielskim na poziomie B2.
Będziesz odpowiedzialny/a za:
  • badanie potrzeb szkoleniowych i tworzenie programów rozwojowych w odpowiedzi na zidentyfikowane potrzeby biznesowe,
  • dokonywanie oceny efektywności realizowanych działań szkoleniowo-rozwojowych w oparciu o analizę jakościową i ilościową oraz rekomendowanie uzasadnionych usprawnień oraz ich implementację,
  • przygotowywanie i moderację warsztatów, facylitację spotkań w różnych grupach biznesowych,
  • prowadzenie projektów z obszaru rozwoju pracowników - zarówno wiedzy zawodowej, kierowania zespołem oraz przywództwa,
  • samodzielne przygotowywanie programów i prowadzenie szkoleń zarówno z kompetencji twardych i miękkich oraz szkoleń wdrożeniowych,
  • wybór dostawców zewnętrznych usług szkoleniowo-rozwojowych - od wysłania zapytania ofertowego po zawarcie umowy z kontrahentem,
  • współpracę z zewnętrznymi dostawcami usług szkoleniowych,
  • zarządzanie danymi szkoleniowymi w wewnętrznym systemie HCM Deck.
Oferujemy:
  • umowę o pracę,
  • szeroki pakiet benefitówy: ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, karta Multisport, Fundusz Świadczeń Socjalnych, Fundusz Mieszkaniowy, możliwość nauki języków obcych poprzez Platformę eTutor dla Ciebie i Twoich bliskich,
  • akcjonariat pracowniczy, udział w zyskach przedsiębiorstwa oraz premie kwartalne uzależnione od wyników sieci,
  • możliwość udziału w licznych inicjatywach CSR na rzecz społeczności lokalnych poprzez Fundację Leroy Merlin Polska,
  • zniżkę pracowniczą na zakupy w sklepach LMP,
  • pracę w nowoczesnym biurze w kompleksie biurowym Forest.
Poznaj naszych zawodników:

Zgodnie z obowiązującymi przepisami dane osobowe przetwarzane będą w celu i w okresie sześciu (6) miesięcy po zakończeniu rekrutacji na stanowisko wskazane w formularzu, a w razie wyrażenia zgody dotyczącej przyszłych rekrutacji do odwołania zgody nie dłużej jednak nić 24 miesiące oraz dla wypełnienia prawnie usprawiedliwionych celów realizowanych przez administratora danych. Administratorem danych jest Leroy - Merlin Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Targowej 72, kontakt ochronadanych@leroymerlin.pl. Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom współpracującym na podstawie umów powierzenia w zakresie niezbędnym do realizacji powyższych celów. Państwa dane nie podlegają zautomatyzowanemu przetwarzaniu, w tym profilowaniu. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo dostępu do treści i przenoszenia swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne dla realizacji wyżej wymienionych celów. Więcej informacji znajduje się na stronie www.leroymerlin.pl w polityce prywatności.
APLIKUJ TERAZ
Praca lubelskie