Umowa b2b (gotowość do otwarcia działalności gospodarczej).
Wynagrodzenie stałe plus system prowizyjny.
Praca mobilna na terenie całego kraju
Twój zakres obowiązków
Zarządzanie podległym zespołem (wspieranie rozwoju pracowników, mentoring, motywowanie i budowanie zaangażowania, organizacja pracy i podział zadań, budowanie relacji partnerskich i atmosfery wzajemnego zaufania, dbałość o otwartą i transparentną komunikację w zespole).
Monitorowanie celów sprzedażowych: produkty kosmetyczne oraz urządzenia medyczne i kosmetyczne.
Weryfikowanie stopnia nasycenia pracy w sektorze: gabinety kosmetyczne, hotele, obiekty SPA i kliniki medycyny estetycznej.
Monitorowanie realizacji zadań i efektywności pracy, ocena jakości pracy poszczególnych pracowników oraz całego zespołu. Bycie wzorem do naśladowania, „czego handlowiec nie potrafi, kierownik pokazuje, że można dokonać”.
Analiza rynku, zbieranie danych, obserwacja trendów, wypracowywanie koncepcji i wdrażanie koniecznych działań/decyzji sprzedażowych i pomysłów sprzedażowych.
Wdrażanie celów w nowych kanałach sprzedażowych.
Podejmowanie decyzji finansowych.
Wykonywanie zadań przedstawiciela handlowego (opiekuna) na wyznaczonym terenie, gdzie nie jest realizowany plan sprzedaży (ok. 20-30% czasu pracy).
Udział i prowadzenie projektów.
Współpraca z innymi działami.
Nasze wymagania
Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w obszarze sprzedaży minimum 3 lata.
Wykształcenie wyższe medyczne, kosmetolog, biotechnolog lub chemia.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. B2 - warunek konieczny).
Umiejętność efektywnego wykorzystania nowoczesnych narzędzi do planowania, dokumentowania i usprawniania pracy (tj. CRM, MS Office i inne).
Umiejętność pracy zgodnie z ideą Shared Leadership (delegowanie zadań i odpowiedzialności, dialog z opiekunami handlowymi, budowanie szerokiej perspektywy).
Umiejętność pracy w kulturze pozytywnej motywacji i feedbacku.
Aktywna praca w social mediach i pokazywanie działań w terenie.
Umiejętność dzielenia się wiedzą.
Gotowość do ciągłego rozwoju i podnoszenia swoich kompetencji oraz zdobywania wiedzy.
Tworzenie szkoleń i wymyślanie rozwiązań dla szkoleniowych dla opiekunów handlowych i innych partnerów biznesowych.
Otwartość na zmiany i nowe zróżnicowane zadania (elastyczność).
Komunikatywność i umiejętność budowania relacji.
Czynne prawo jazdy kat. B i dyspozycyjność (praca w terenie).
To oferujemy
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę b2b z wynagrodzeniem podstawowym oraz prowizja i premie. W firmie mocno zorientowanej na pracownika i jego potrzeby - dynamiczny rozwój oparty o cele sprzedażowe.
Zadaniowy czas pracy.
Kompleksową prywatną psychologiczną. Psycholog i coach do dyspozycji.
Bezpłatne szkolenia.
Możliwość uczestnictwa w kursie językowym (angielski / niemiecki) w pełni finansowanym przez firmę.
Wsparcie przy rekrutowaniu nowych ludzi do zespołu ze strony psychologa i coacha.
Zgrany, wspierający się wzajemnie i samodzielny zespół.
Pracę w nowoczesnej organizacji, na najnowszym oprogramowaniu i z wykorzystaniem narzędzi pracy wysokiej jakości.
Możliwość udziału w międzynarodowych projektach exportowych.
Możliwość rozwoju w ramach szkoleń wewnętrznych.
Auto służbowe.
Poniżej ja bym pokazała jak się u nas pracuje filmiki na Instagramie i pokazać nasze szkolenia i działania w terenie i ludzi.
