Kierownik Sprzedaży w Pionie Handlowym – Segment Infrastruktury
Kierownik Sprzedaży w Pionie Handlowym – Segment Infrastruktury
Obszar działania: rynek: cała Polska
Miejsce pracy: do uzgodnienia jedna z filii pracodawcy
Forma współpracy:Umowa o pracę
Wymagania na stanowisku
Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych w powierzonym obszarze - sprzedaż cementu luzem w segmencie budownictwa infrastrukturalnego
Opracowywanie i prezentacja oferty, doradztwo sprzedażowe i techniczne dla klientów, negocjacje oraz finalizowanie umów sprzedaży, nadzór nad realizacją umów
Nawiązywanie i zarządzanie relacjami w celu utrzymania długofalowej współpracy z aktualnymi Klientami oraz rozwój nowego portfolio Klientów
Monitorowanie i analiza rynku (aktualnych i planowanych projektów budowlanych, potencjalnych klientów, poczynań konkurencji) oraz inicjowanie na tej podstawie działań mających na celu utrzymanie i rozwój wartościowych klientów oraz dostosowanie oferty firmy do sytuacji rynkowej
Minimalizacja poziomu należności od pozyskanych i obsługiwanych klientów
Efektywna współpraca z innymi pionami firmy w celu realizacji założonych wyników finansowych.
Wymagania formalne
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (w sprzedaży produktów / usług budowlanych) – min 1 rok
Doświadczenie w sprzedaży B2B
Praktyczna znajomość produktów budowlanych i możliwości ich wykorzystania na kolejnych etapach projektów budowlanych
Znajomość rynku inwestycji budowlanych w Polsce
Wykształcenie wyższe techniczne będzie dodatkowym atutem
Umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu i stresu
Praktyczna znajomość MS Office
Czynne prawo jazdy kat. B
Dyspozycyjność do częstych wyjazdów służbowych na terenie kraju.
Oczekiwania interpersonalne
Nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów;
Orientacja na klienta i umiejętności budowania długofalowych relacji,
Umiejętności komunikacyjne, zdolność organizacji pracy własnej, inicjatywa i aktywność w działaniu;
Wysoki poziom elastyczności - umiejętność dostosowania się do potrzeb Klienta i szukania rozwiązań spełniających jego oczekiwania;
Otwartość, bezkonfliktowość.
Co możesz zyskać pracując w CEMEX?
Pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu;
Możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia;
Rozbudowany pakiet benefitów m.in.:
Prywatna opieka medyczna LuxMed dla Ciebie i Twojej rodziny;
Karty sportowe Fit Profit i możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Klubach Sportowych;
ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny;
Dostęp do platformy My Benefit, która co roku zasilana jest środkami pieniężnymi przez Pracodawcę i na której możesz robić zakupy w preferencyjnych cenach;
Dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki;
Jeżeli jesteś Rodzicem gwarantujemy dodatkowy dzień wolny ekstra w celu sprawowania opieki nad pociechą. Dla świeżo upieczonych Rodziców finansujemy wyprawkę tzw. „becikowe”
Dofinansowanie do okularów;
Programy szkoleniowe realizowane online i stacjonarnie;
Atrakcyjny system nagród- nagrody jubileuszowe, nagrody za osiągnięcia półrocza, nagrody roku.
W trudnej sytuacji życiowej, finansowej - pomoc w postaci zapomogi finansowej.
Udział w szkoleniach doskonalących kompetencje sprzedażowe.
