Kierownik / Kierowniczka ds. Kadr i Płac dla Niemiec (Hire to Retire Supervisor)
Kierownik / Kierowniczka ds. Kadr i Płac dla Niemiec (Hire to Retire Supervisor)
Miejsce pracy: The Park, Krakowiaków 46, Warszawa;
Cementownia Rudniki, Mstowska 10; Cementownia Chełm, ul Fabryczna 6
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Twoje główne zadania
Nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech (ok. 15 firm i 1700 pracowników) we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług płacowych.
Koordynowanie współpracy z firmą obsługującą płace oraz dbanie o terminowość i poprawność rozliczeń.
Zarządzanie niewielkim zespołem (1 osoba raportująca bezpośrednio).
Wsparcie i doradztwo dla HR Business Partnerów w zakresie płac i ewidencji czasu pracy.
Dbanie o poprawność danych w systemach kadrowo-płacowych i systemach ewidencji czasu pracy (w tym GFOS).
Monitorowanie i analiza procesów płacowych oraz inicjowanie działań usprawniających.
Współpraca z niemieckimi instytucjami (urzędy skarbowe, instytucje ubezpieczeń społecznych) oraz wsparcie podczas audytów i kontroli, w tym ZVK.
Udział w międzynarodowych projektach związanych z optymalizacją i standaryzacją procesów płacowych.
Kontakt z pracownikami w sprawach dotyczących wynagrodzeń i czasu pracy.
Nasze oczekiwania
Wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja lub pokrewne kierunki).
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz dobra znajomość języka angielskiego.
Minimum 5 lat doświadczenia w samodzielnej obsłudze niemieckiej listy płac (pełny proces payroll).
Doświadczenie w koordynowaniu procesów płacowych, mile widziane we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług.
Dobra znajomość niemieckich przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych.
Podstawowa znajomość niemieckiego prawa pracy.
Znajomość systemów SAP HR (HCM) oraz SuccessFactors; doświadczenie w pracy z systemami ewidencji czasu pracy (znajomość GFOS będzie dodatkowym atutem).
Umiejętność analitycznego myślenia, dokładność i dbałość o jakość wykonywanej pracy.
Samodzielność i odpowiedzialność za realizowane zadania.
Dobra organizacja pracy oraz umiejętność działania pod presją czasu.
Umiejętność pracy zespołowej i skutecznej komunikacji w środowisku międzynarodowym.
Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i usprawniania procesów.
Oferujemy
Stabilne zatrudnienie w dużej, międzynarodowej organizacji.
Możliwość rozwoju zawodowego, zdobywania nowych kompetencji i udziału w ciekawych projektach.
Bogaty pakiet benefitów, w tym:
prywatną opiekę medyczną LUX MED dla Ciebie i Twojej rodziny,
kartę sportową FitProfit oraz możliwość uczestnictwa w klubach sportowych pracowników,
ubezpieczenie dla Ciebie i członków rodziny,
dostęp do platformy MyBenefit z corocznym dofinansowaniem od pracodawcy,
dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki,
dodatkowy dzień wolny dla rodziców na opiekę nad dzieckiem,
prezent z okazji narodzin dziecka,
dofinansowanie do okularów,
szkolenia online i stacjonarne,
atrakcyjny system nagród jubileuszowych i wyróżnień za osiągnięcia,
wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych.
