Naliczanie wynagrodzeń i zasiłków dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych,obsługa i naliczanie PPK, Sporządzanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego i PFRON, Weryfikacja poprawności rozliczeń podatkowych i składkowych,Obsługa programu Płatnik,Naliczanie diet, ryczałtów i innych świadczeń należnych pracownikom za czas oddelegowania,Roczne rozliczenia pracowników PIT 11, Przygotowywanie zaświadczeń na wniosek pracowników,Współpraca z instytucjami zewnętrznymi z Urzędem Skarbowym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, PFRON oraz innymi instytucjami,Przygotowywanie sprawozdawczości do GUS z zakresu realizowanych zadań, Przygotowywanie raportów i analiz dla działu księgowości, zarządu oraz innych działów, Regularne śledzenie zmian w prawie pracy, podatkowym i ubezpieczeniowym, Wdrażanie nowych przepisów do procesów kadrowo-płacowych,Archiwizacja dokumentów.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, kierunek: finanse Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne Uprawnienia: Obsługa pakietu MS OFFICE
Wymagania inne:
Wymagania:obywatelstwo polskie,pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;nieposzlakowana opinia,znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego,wykształcenie wyższe lub średnie kierunkowe (ekonomiczne, finansowe lub pokrewne)minimum 3 lata doświadczenia w księgowości na podobnym stanowiskuznajomość programów płacowych (preferowane PROGMAN i PROGMAN CLOUD), umiejętność analizy finansowej i znajomość przepisów podatkowychznajomość przepisów podatkowych, ZUS, Ustawy Karta Nauczyciela, Kodeksu Pracy, Prawo Oświatowe. Umiejętności i zdolności:umiejętność analizy i syntezy informacji,zdolność analitycznego myślenia,umiejętność organizacji pracy,umiejętność pracy w zespole,komunikatywność,umiejętność obsługi komputera, w tym znajomość pakietu MS Office,umiejętność interpretacji i stosowania prawa,wysoka kultura osobista.Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć w zamkniętych kopertach z dopiskiem: NABÓR NA STANOWISKO INSPEKTORA DS. PŁAC- w Kancelarii Centrum Usług Wspólnych w Dęblinie lub przesłać pocztą na adres:Centrum Usług Wspólnych w Dęblinieul. 15 Pułku Piechoty Wilków 608-530 Dęblin w terminie do dnia 11 sierpnia 2026 roku do godziny 14.W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie przedłożyć do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.Zgłoszenia kandydatów po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej CUW Dęblin https://cuw.deblin.pl/
Miejsce pracy:
Dęblin
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 6 000 PLN
KONTAKT:
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Rykach
