Hydraulik


WE CAN DO HR Sp z o.o.

Jesteśmy polską agencją zatrudnienia z wieloletnim doświadczeniem na rynku skandynawskim. Specjalizujemy się w dostarczaniu pracy dla specjalistów branży budowlanej, wykończeniowej i produkcyjnej. Kilkudziesięciu kluczowych kontrahentów na terenie Szwecji oraz Norwegii umożliwia nam prowadzenie rekrutacji przez cały rok. Poznaj naszą ofertę!
Hydraulik
Szwecja, Malmo
Opis stanowiska:
  • prace hydrauliczne takie jak: wymiana rur, doprowadzanie i podłączanie wody, montowanie instalacji grzewczych oraz ogrzewania podłogowego.
Wymagania:
  • doświadczenie w pracach hydraulicznych,
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego,
  • prawo jazdy.
Oferujemy:
  • zatrudnienie w oparciu o kontrakt,
  • atrakcyjne wynagrodzenie – stawki związkowe uzależnione od Twojego doświadczenia 185 – 209 SEK/h brutto,
  • płatny urlop - 13% stawki wynagrodzenia,
  • zakwaterowanie z dopłatą,
  • dodatkowe prywatne ubezpieczenie na życie,
  • składki emerytalne w Polsce,
  • składki emerytalne i ubezpieczenie medyczne opłacone za granicą,
  • narzędzia i odzież roboczą,
  • opiekę koordynatora.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Administratorem danych jest We Can Do HR Sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni 81-350, Plac Kaszubski 8. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania i usunięcia. Dane będą przechowywane przez okres 10 lat, po tym okresie zostaną zniszczone. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Przesłanie aplikacji na powyższe ogłoszenie jest równoznaczne z zapoznaniem się z klauzulą i wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych.
APLIKUJ TERAZ
Praca lubelskie