Elektromonter linii napowietrznych 110 kV - 400 kV


Elektromonter linii napowietrznych 110 kV - 400 kV
Miejsce pracy: woj. lubelskie

Miejsce pracy: cała Polska (z możliwością delegacji zagranicznych po 12 miesiącach pracy w kraju)

Zakres obowiązków:
  • skręcanie i stawianie konstrukcji słupów linii napowietrznych 110 kV- 400 kV,
  • montaż prefabrykowanych fundamentów,
  • montaż izolacji i naciąg przewodów na liniach 110 kV- 400 kV,
  • obsługa specjalistycznego sprzętu np. wciągarki, hamowniki,
  • przestrzeganie zasad BHP i standardów technicznych obowiązujących na budowie.
Wymagania:
  • doświadczenie w pracy przy budowie linii napowietrznych 110 kV - 400 kV,
  • brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wysokościach powyżej 3 metrów,
  • wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe (np. elektryk),
  • prawo jazdy kat. B (mile widziane również C/C+E),
  • uprawnienia do obsługi HDS,
  • umiejętność obsługi wciągarek i hamowników wykorzystywanych przy budowie linii napowietrznych 110 kV- 400 kV,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie minimum A2,
  • gotowość do pracy w delegacji na terenie kraju,
  • chęć wyjazdu do pracy za granicą (np. Wielka Brytania) po przepracowaniu minimum 12 miesięcy w Polsce,
  • gotowość do nauki języka angielskiego.
Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • pracę przy realizacji ciekawych projektów w Polsce i za granicą,
  • możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia specjalistycznych uprawnień,
  • szkolenia językowe i techniczne,
  • atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy,
  • pakiet świadczeń pracowniczych (np. prywatna opieka medyczna),
  • zakwaterowanie i transport w czasie delegacji.
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Alterga S.A., 11-041 Olsztyn, Gutkowo 81 D.
2. Kontakt w sprawie ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem: Alterga S.A. 11-041 Olsztyn, Gutkowo 81 D z dopiskiem "Kadry – Dane osobowe" oraz rodo@alterga.com
3. Pana/Pani dane osobowe są przetwarzane zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej jako „Rozporządzenie”) w celach związanych z prowadzonym przez Spółkę procesem rekrutacji.
4. Przysługuje Panu/Pani prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych i ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
5. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
6. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez Spółkę przez okres 3 miesięcy od dnia zakończenia procesu rekrutacji, lecz nie dłużej niż do upływu 6 miesięcy od dnia otrzymania niniejszej klauzuli.
8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne ale niezbędne do prowadzenia rekrutacji oraz, że brak ich podania będzie skutkował wykluczeniem Pana/Pani z procesu rekrutacji.
Praca lubelskie