Doradca techniczno - handlowy / Doradczyni techniczno - handlowa (maszyny budowlane)

Opis stanowiska

• Realizowanie procesów sprzedażowych w zakresie ciężkiego sprzętu i maszyn budowlanych.
• Tłumaczenie oraz wyjaśnianie zawiłości i parametrów technicznych na linii produkcja – kontrahent.
• Samodzielne przygotowywanie kalkulacji ofertowych oraz nadzorowanie kontraktów przy ścisłej współpracy z fabryką.
• Prowadzenie negocjacji biznesowych i koordynowanie wszystkich etapów realizacji umów handlowych.
• Aktywne pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych oraz poszerzanie bazy klientów.
• Budowanie i podtrzymywanie długofalowych, partnerskich relacji z dotychczasowymi odbiorcami.
• Stałe monitorowanie trendów rynkowych oraz analizowanie posunięć konkurencji w sektorze maszynowym.

Wymagania

• Wykształcenie średnie lub wyższe o profilu technicznym (mile widziana budowa maszyn lub pokrewne).
• Ugruntowana, wszechstronna wiedza z zakresu zagadnień technicznych i mechanicznych.
• Płynna znajomość języka niemieckiego lub języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową.
• Prawo jazdy kategorii B oraz pełna gotowość do odbywania regularnych podróży służbowych w terenie.
• Silne zorientowanie na realizację celów, inicjatywa w działaniu, operatywność oraz wysoka wiarygodność.
• Umiejętność samodzielnej organizacji czasu pracy, planowania zadań oraz wysoka odporność na stres.
• Biegła obsługa komputera, programów biurowych oraz dbałość o wysokie standardy obsługi klienta.

Oferujemy

• Stabilne i bezpieczne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowym środowisku.
• Atrakcyjne wynagrodzenie bazowe uzupełnione o system prowizyjny premiujący osiągane wyniki.
• Kompletny pakiet narzędzi pracy, w tym nowoczesny samochód służbowy, smartfon oraz laptop.
• Specjalistyczne szkolenia produktowe i handlowe organizowane bezpośrednio przez firmy z grupy Liebherr.
• Dofinansowanie do kursów i nauki języków obcych podnoszących Twoje kwalifikacje.
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej (po 2 latach) oraz dopłaty do kart MultiSport (po roku pracy).
• Realne wsparcie ze strony kadry zarządzającej oraz partnerską atmosferę w zgranym zespole.
• Udział w cyklicznych, okolicznościowych spotkaniach firmowych i integracjach.