Analityk Sprzedaży


FORTACO Group jest wiodącym partnerem produkcji dla firm działających w obszarze inżynierii mechanicznej przemysłu ciężkiego (rolnictwo, leśnictwo, budownictwo, transport materiałów, górnictwo, przemysł morski) oraz największym w Europie uczestnikiem w tej branży. Spółka prowadzi działalność w Finlandii, Estonii, Polsce, Francji, Indiach, Austrii, Słowacji, Serbii. W Polsce firma posiada trzy zakłady produkcyjne : we Wrocławiu, Gliwicach i Janowie Lubelskimi.

Analityk Sprzedaży
Miejsce pracy: Janów Lubelski
Zakres obowiązków:
  • Gromadzenie i analiza danych potrzebnych do oceny rentowności sprzedaży;
  • Analiza struktury kosztów wytworzenia w odniesieniu do cen sprzedaży;
  • Wykonywanie benchmarków oraz analiz rynkowych;
  • Tworzenie i udoskonalanie narzędzi monitorowania oraz prognozowania sprzedaży;
  • Udział w procesie budżetowania;
  • Wprowadzanie danych, praca z bazami danych i w systemie SAP;
  • Nadzór nad realizacją zamówień klientów;
  • Przygotowywanie prezentacji;
  • Wsparcie Sales Managera przy uruchamianiu projektów
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe
  • Zaawansowana znajomość programu MS Excell: tworzenie i formatowanie tabel przestawnych, tworzenie wykresów i wykresów przestawnych, formatowanie warunkowe, formuły wyszukiwania, statystyczne, matematyczne, logiczne i tekstowe;
  • Doświadczenie w pracy z bazami danych;
  • Wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego i logicznego myślenia;
  • Znajomość procesów biznesowych i sprzedażowych;
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego (praca z klientem w języku angielskim)
  • Minimum 2 letnie doświadczenie w pracy w obszarze sprzedaży oraz analizy danych;
  • Doświadczenie w branży produkcyjnej będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia, kursy językowe)
  • Dużą samodzielność przy podejmowaniu decyzji
  • Atrakcyjne wynagrodzenie połączone z premią
  • Płatną 30 minutową przerwę
  • Pakiet świadczeń socjalnych, w tym karnety na basen, Multi Sport itp.
  • Dodatkowe ubezpieczenie NNW płatne przez pracodawcę
  • Dofinansowanie dojazdów do pracy dla osób dojeżdżających powyżej 30 km
  • Niezbędne narzędzia pracy
Na CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę Fortaco JL Sp. z o.o. z siedzibą w Janowie Lubelskim (dalej „Pracodawca”), na przetwarzanie danych osobowych podanych przez mnie dobrowolnie, które wykraczają poza katalog danych, jakich Pracodawca może ode mnie żądać na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, w celu zatrudnienia. Zostałem poinformowany, że mam możliwość odwołania udzielonej zgody w każdym czasie, ale wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są w związku z udziałem w procesie rekrutacji w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy lub innych aktów prawnych, z których wynika konieczność wypełnienia przez Pracodawcę obowiązku nałożonego na niego przepisem prawa, oraz na podstawie zgody wyrażonej w zakresie dobrowolnie podanych przez Pana/Panią danych w związku z uczestnictwem w rekrutacji.
Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być:
1) spółki z grupy kapitałowej Pracodawcy – Fortaco Sp. z o.o.
2) podmioty świadczące usługi na rzecz Pracodawcy w zakresie: usług kadrowo –płacowych, IT, benefitów, szkoleń, badań medycznych, ubezpieczeń
Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane:
1) do zakończenia rekrutacji w związku z którą aplikował Pan/Pani do pracy u Pracodawcy, jeśli nie wyraził Pan/Pani zgody na przetwarzanie danych na potrzeby dalszych rekrutacji,
2) do 1 roku od dnia złożenia aplikacji w przypadku gdy wyraził Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w celach przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że:
1) jest Pan/Pani uprawniona do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodności z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody;
2) przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych (art. 15 RODO), ich sprostowania (art. 16 RODO), usunięcia danych (art. 17 RODO) oraz prawo ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO);
3) przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
4) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji;
Praca lubelskie