Potencjał intelektualny w województwie lubelskim

młodzi pracownicy

Dla sytuacji na rynku pracy w każdym województwie ogromne znaczenie ma potencjał intelektualny. Oznacza to, że liczba absolwentów szkół technicznych, a także wyższych wpływa pozytywnie na rozwój między innymi w województwie lubelskim.

W województwie lubelskim nie brakuje uczelni, które każdego roku kończy około 17 tysięcy absolwentów. Są to przede wszystkim młode, ambitne osoby, które są gotowe do tego, aby podjąć pracę w konkretnym zawodzie.

Wykształcenie ma znaczenie

Dla wielu pracodawców wykształcenie ma kluczowe znaczenie. Warto jednak wspomnieć również o tym, że pracownicy są przyjmowani na poszczególne stanowiska również na podstawie posiadanego doświadczenia oraz umiejętności. Właśnie dlatego w województwie lubelskim nieustannie realizowane są kursy i szkolenia, które mają umożliwić osobom bezrobotnym podjęcie pracy w wymarzonym przez siebie zawodzie.

Pracodawcy poszukują kandydatów nie tylko przez Urząd Pracy

Wielu pracodawców decyduje się na poszukiwanie kandydatów na poszczególne stanowiska nie tylko za pośrednictwem Urzędu Pracy. Chętnie umieszczają oni oferty na swoich stronach internetowych, a także na internetowych portalach ogłoszeniowych. Jeżeli poszukujesz pracy, to właśnie tam powinieneś się kierować, aby znaleźć zatrudnienie!

Takich pracowników poszukują w województwie lubelskim!

oferty pracy

Rynek pracy w województwie lubelskim cały czas się rozwija. Przedsiębiorcy poszukują coraz to bardziej i lepiej wykwalifikowanych pracowników, a okazuje się, że specjalistów wciąż brakuje!

Kogo poszukują pracodawcy w województwie lubelskim?

Różnorodność firm i branż w województwie lubelskim widać na każdym kroku. Nie skupiają się oni na jednej, typowej gałęzi gospodarki. Pracownicy mogą wprost przebierać w ofertach, jednak pracodawcy w szczególności potrzebują wykwalifikowanych osób na konkretne stanowiska.

Są to, na przykład kierowcy samochodów ciężarowych, a także ciągników siodłowych, których zdecydowanie brakuje. Podobnie jest z samodzielnymi księgowymi, a także spawaczami!

W województwie lubelskim jest zbyt mało pielęgniarzy oraz położnych, co widać szczególnie w szpitalach. Pracodawcy narzekają na brak kierowców autobusów oraz… piekarzy! Na tej liście można znaleźć także fryzjerów, szefów kuchni, krawców i pracowników produkcji odzieży oraz diagnostów samochodowych!

Jeżeli szukasz dobrze płatnej pracy, a chcesz się przebranżowić – już wiesz, w którą stronę uderzyć, aby otrzymać zatrudnienie od zaraz.

Co decyduje o tym, że dana firma jest atrakcyjna?

co decyduje o tym że dana firma jest atrakcyjna

Mieszkańcy województwa lubelskiego przeglądając oferty pracy mogą przekonać się o tym, że jest ich bardzo wiele w różnych branżach. Jest to bardzo istotne, aby wybrać odpowiednio. Często o tym, na jaką ofertę odpowiemy determinuje to, czy dana firma wydaje się dla nas atrakcyjna.

Co ma na to wpływ?

  1. Z pewnością będzie to kwestia wynagrodzenia. W końcu większość z nas pracuje właśnie dla pieniędzy. Odpowiednia pensja jest najważniejsza dla bardzo wielu osób.
  2. Kolejny aspekt to sam zakres wykonywanych obowiązków. Atrakcyjność zadań ma bardzo istotne znaczenie szczególnie dla tych osób, które chcą się rozwijać – a to zwiększa ich motywację do pracy.
  3. Istotnym elementem są również szkolenia. Wiele osób decyduje się na wybór pracy w konkretnym przedsiębiorstwie przez wzgląd na ilość oraz jakość oferowanych szkoleń. Mogą dotyczyć one rozwijania kompetencji miękkich, ale również, na przykład nauki języka obcego.

To wszystko ma szczególnie znaczenie dla osób młodych, które dopiero wkraczają na rynek pracy. Ważnym aspektem jest także możliwość awansu. Wiele osób zwraca uwagę na to, czy ich intensywna praca zostanie nagrodzona z biegiem czasu. Wyższa pozycja oraz lepsze zarobki mogą motywować do dalszego działania. Dla niektórych pracowników istotne znaczenie ma także samodzielność na konkretnym stanowisku.

Zarobki w województwie lubelskim

średnie wynagrodzenia

Wynagrodzenia w województwie lubelskim wyraźnie wzrastają. Niestety, daleko im jeszcze do średniej pensji krajowej. Mimo tej dysproporcji, pozytywne tendencje obejmujące płace mieszkańców lubelskiego już przyczyniły się do podniesienia poziomu życia.

Obecnie przeciętne wynagrodzenie w tym regionie wynosi 3700 zł brutto. Ponad średnią wybijają się zarobki w większych miastach, przede wszystkim w Lublinie – w stolicy województwa średnie pensje oscylują wokół 3800 zł. Blisko tej wartości pozostają także zarobki mieszkańców Puław oraz Świdnika, natomiast dużo poniżej średniej zarabia się w Zamościu, Chełmie i Białej Podlaskiej.

Na największe wynagrodzenia w lubelskim mogą liczyć testerzy aplikacji – ich pensje często przekraczają 5.5 tysiąca. Na bardzo atrakcyjne zarobki, rzędu 4400 zł., mogą liczyć inżynierowie budowy. Z kolei pensje techników farmacji, operatorów CNC oraz elektromonterów są niższe niż średnia i wynoszą około 3300 zł.

Najbardziej dochodowym sektorem w lubelskim jest oczywiście IT, jak w większości regionów kraju, a zatem rozwój oprogramowania, zwłaszcza w analityce biznesowej i finansach. Kierownicy w tej branży zarabiają ponad 10 tysięcy miesięcznie. Pensje w lubelskim kształtowane są przede wszystkim poziomem stanowiska. Najmniej zarabiają osoby zatrudnione w gastronomii i hotelarstwie, a także w administracji biurowej.

Zmiany w zapotrzebowaniu na pracowników w województwie lubelskim

zmiany w zapotrzebowaniu na pracowników

Województwo lubelskie znajduje się w bardzo korzystnej sytuacji, jeżeli chodzi o występowanie poszczególnych grup zawodowych na regionalnym rynku pracy. Zgodnie bowiem z najnowszymi badaniami, aż 68% zawodów w tym województwie, znajduje się w równowadze.  Taki stan rzeczy jest równoznaczny z równowagą popytu i podaży rynkowej, a zatem zapotrzebowanie na konkretne zawody jest zaspokajane odpowiednią ilością chętnych do pracy.

Zawody, będące w równowadze, nie mają problemów z brakami kadrowymi lub przesyceniem rynku danymi specjalistami. W takiej sytuacji zazwyczaj nie prognozuje się zmian w strukturze zatrudnienia.

W 2018 roku w województwie lubelskim jest jednak kilka zawodów, w których nastąpi wzrost lub spadek zapotrzebowania ze strony pracodawców. Ze spadkiem popytu będziemy mieć do czynienia w odniesieniu do nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących, rolników i leśników, pracowników poczty, farmaceutów, specjalistów ds. finansowych, projektantów wzornictwa przemysłowego, florystów i robotników obróbki skóry.

Natomiast na zwiększenie ilość miejsc pracy mogą liczyć zwłaszcza pielęgniarki i położne, a także: nauczyciele przedmiotów zawodowych, pracownicy sprzedaży internetowej, kierownicy ciężarówek, ciągników i autobusów, fizjoterapeuci i masażyści, opiekunowie osób starszych, lekarze, graficy oraz nauczyciele przedszkolni.

Tendencje, panujące na lubelskim rynku pracy

rynek pracy lubelskie

Liczba osób aktywnych zawodowo w województwie lubelskim z roku na rok wzrasta i stanowi obecnie 6.5% wszystkich pracujących w kraju. Większość pracowników zatrudnionych jest w sektorze prywatnym, z czego ponad połowa w usługach. Najliczniejsza grupa zawodowa obejmuje rolników, leśników, ogrodników i rybaków. Pracownicy biurowi i urzędnicy stanowią z kolei najmniej liczną grupę.

Bezrobocie w regionie lubelskim zmniejsza się, jednak dynamika tej zmiany nie jest zadowalająca. Wskaźnik wciąż pozostaje wyższy niż średni wynik krajowy i obecnie kształtuje się na poziomie 9.9%. Liczba podmiotów gospodarki narodowej również nie napawa zbyt dużym optymizmem i plasuje województwo na 15 miejscu w skali krajowej. Najwięcej zarejestrowanej działalności jest w branży handlowej, budowlanej oraz naprawy pojazdów samochodowych.

Zawody nadwyżkowe w województwie lubelskim nie różnią się zbytnio od tych, których podaż przewyższa popyt w większości regionów kraju. Należą do nich pedagodzy, filozofowie, kulturoznawcy, historycy, ekonomiści, politolodzy, nauczyciele, specjaliści administracji, rolnictwa, BHP i technologii żywienia oraz organizatorzy obsługi turystycznej. Natomiast bardzo wyraźnie braki występują wśród kierowców samochodów ciężarowych i autobusów, księgowych, spawaczy, pielęgniarek i położnych, piekarzy, kucharzy, fryzjerów oraz krawców.

Lubelskie: W jakich zawodach deficyt a w jakich nadwyżka?

zawody deficytowe oraz nadwyżkowe

Rynek pracy niestety nie zawsze wychodzi na przód naszym oczekiwaniom. Często zdarza się, że wolne miejsca pracy nie koniecznie dostosowane są do wykształcenia, umiejętności oraz doświadczenia osób, które poszukują zatrudnienia.

Statystyki dotyczące lubelskiego rynku pracy ukazują, iż do najbardziej deficytowych zawodów w tym województwie zaliczyć należy kierowców samochodów ciężarowych oraz ciągników siodłowych, samodzielnych księgowych specjalizujących się w księgowości kreatywnej, pielęgniarki, spawaczy, kierowców autobusów, fryzjerów oraz spawaczy. Deficyt tych zawodów w województwie lubelskim sprawia, że większość ofert z tych branży jest przez mieszkańców Lubelszczyzny pomijana.

W województwie lubelskim duży odsetek ludzi specjalizuje się w zupełnie innych branżach. Najwięcej osób bezrobotnych znajdziemy zatem w zawodach: sprzedawcy, kucharza, pomocnika budowlanego. Najwięcej osób bezrobotnych znajduje się w branży handlu detalicznego, naprawie pojazdów mechanicznych, a także w przetwórstwie. Pomimo tego, iż rynek pracy w województwie lubelskim stara się zatrudniać pokaźną ilość osób w wyżej wymienionych branżach, liczba osób specjalizujących się w tych dziedzinach stale wzrasta.

Zawody deficytowe niestety  nie cieszą się tak dużym zainteresowaniem i bardzo mały odsetek mieszkańców Lubelszczyzny decyduje się na zmianę swojego zawodu. Znakomitym rozwiązaniem byłyby kursy doszkalające, oferowane przez miejscowy PUP, które pozwoliłyby bezrobotnym zdobyć nowe umiejętności, aby lepiej odnaleźli się na lokalnym rynku pracy.

Województwo lubelskie, a wolne miejsca pracy?

wolne miejsca pracy w województwie lubelskim

Z roku na rok sytuacja na lubelskim rynku pracy ulega zdecydowanej poprawie. Osoby posiadające status bezrobotnych mają wiele możliwości znalezienia miejsca zatrudnienia w przeróżnych branżach.

Najwięcej ofert pracy pojawia się w dużych aglomeracjach miejskich takich jak Lublin oraz Zamość. Wolnych miejsc pracy nie zabraknie również w miejscowościach usytuowanych na terenie powiatów przynależących do wyżej wymienionych miast.  Zgodnie ze statystykami w ubiegłym roku na terenie województwa lubelskiego powstało ponad 25 tysięcy nowych miejsc pracy. Najwięcej rąk do pracy poszukują pracodawcy prowadzący działalność w zakresie handlu, przetwórstwa przemysłowego, budownictwa oraz w branży motoryzacyjnej specjalizującej się w naprawie pojazdów mechanicznych.

Najczęściej pojawiającym się ogłoszeniem w sprawie pracy jest ogłoszenie poszukujące pracowników z branży usługowej tj. sprzedawcy  oraz pracowników z  branży gastronomicznej. W województwie lubelskim nie zabraknie również miejsca dla osób, które poszukują zatrudnienia jako pracownicy biurowi. Bardzo często pojawiają się również oferty przeznaczone dla osób nieposiadających wyższego wykształcenia, ale mających umiejętności stricte praktyczne niezbędne w pracy na budowie czy też ogłoszenia skierowane do  osób, które mogą wykonywać tzw. prace proste.

Jak widać, rynek województwa lubelskiego jest bardzo otwarty i bogaty w rozmaite oferty pracy. Osoby, które naprawdę chcą zrezygnować z zasiłku i rozpocząć pracę mają duże pole do popisu. Lubelski rynek gwarantuje zatrudnienie dla każdego, wystarczy tylko odrobina wysiłku a nawet najmniej doświadczone osoby wdrożą się w nowe obowiązki i bez trudu odnajdą swoją drogę zawodową.

Województwo lubelskie przyciąga turystów!

województwo lubelskie przyciąga turystów

W ciągu ostatnich lat liczba turystów odwiedzających województwo lubelskie diametralnie wzrosła.  Znaczący wpływ na wzrost liczby odwiedzających Lubelszczyznę mają działania marketingowe, oraz akcje promocyjne oraz plebiscyty organizowane przez władze województwa wraz z lokalnymi mediami.  Jednym z działań zmierzających do wypromowania najciekawszych miejsc Lubelszczyzny był m.in. plebiscyt „Turystyczne perły regionu lubelskiego”, dzięki któremu znacząca ilość gmin zyskała ogólnopolskie uznanie. Również Lubelska Regionalna Organizacja Turystyczna dba o ogólnopolską oraz międzynarodową promocję lokalnych produktów.

Działania promocyjne mają na celu nie tylko zachęcenie Polaków do odwiedzania malowniczych zakątków województwa lubelskiego, ale również zachęcenie polskich i zagranicznych inwestorów do prowadzenia biznesu na terenie Lubelszczyzny. Lokalne władze i organizacje  dbają o to, aby potencjalni inwestorzy postrzegali region lubelski jako miejsce atrakcyjne, bezpieczne, przyjazne i naprawdę opłacalne.

Dużym atutem województwa lubelskiego jest również prężnie rozwijający się sektor turystyki uzdrowiskowej. Do najbardziej popularnych miejsc, uczęszczanych przez turystów należy Nałęczów oraz Krasnobród. Kuracjusze odwiedzający te miejsca cenią sobie profesjonalizm osób pracujących w placówkach, a także niezwykle rozbudowaną ofertę uzdrowisk. Miejsca te wykorzystują na co dzień nowoczesne rozwiązania technologiczne, które w efektywny sposób zwalczają wszelkie dolegliwości pacjentów.

Wynagrodzenie w województwie lubelskim

wynagrodzenie w województwie lubelskim

Biorąc pod uwagę przeciętne miesięczne wynagrodzenie, województwo lubelskie na tle innych województwo plasuje się na jednym z ostatnich miejsc, a mediana zarobków w tym regionie wynosi zaledwie 3 981 zł brutto. Bez wątpienia jednym z najbardziej opłacalnych miast, jest stolica województwa lubelskiego Lublin. Średnia pensja brutto w tym mieście wynosi 3 500 zł brutto. Nieco niżej znajdują się Zamość, w którym przeciętne zarobki wynoszą ok. 3 050 zł brutto oraz Chełm, który swoim mieszkańcom oferuje pensję w wysokości 3 200 zł brutto.

Biorąc pod uwagę cechy demograficzne osób pracujących w województwie lubelskim, na największe zarobki mogą liczyć osoby w wieku 51-64 lata, które mogą pochwalić się długoletnim doświadczeniem zawodowym. Osoby, które dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową, otrzymują pensję  w wysokości 2 430 zł brutto miesięcznie.

Duże znaczenie ma również wykształcenie pracowników. Największe zarobki otrzymują osoby, posiadające dyplom magistra, nieco niższe wynagrodzenie otrzymują inżynierowie oraz osoby z wykształceniem średnim.

Na uwagę zasługuje również branża, która oferuje pracownikom największe zarobki. Najbardziej opłacalnym sektorem w województwie lubelskim jest branża IT, która swoim pracownikom oferuje zarobki w granicach 4 851 zł brutto.  Najbardziej pożądanym i najlepiej opłacanym zawodem w tym sektorze jest programista JAVA.

Dla uściślenia największe zarobki swoim pracownikom oferują duże przedsiębiorstwa, które posiadają kapitał zagraniczny.