Dyrektor Handlowy


Agrihandler Sp. z.o.o. jest wyłącznym importerem i dystrybutorem uznanych na rynku rolniczym maszyn m.in.: JCB, ALPEGO, Schuitemaker, Veenhuis, Fischer, Caffini.

Oferuje maszyny rolnicze, osprzęty, części zamienne oraz usługi serwisowe i profesjonalne doradztwo.
Aktualnie poszukujmy kandydatów do pracy na stanowisku:
Dyrektor Handlowy
Miejsce pracy: na obszarze Polski


Ogólna odpowiedzialność:
 

Dyrektor Handlowy będzie odpowiedzialny za osiąganie i przekraczanie celów sprzedażowych, wyznaczenie kierunku rozwoju biznesu Agrihandlera, tworzenie i realizację strategii sprzedaży, budowanie i zarządzanie efektywnym zespołem sprzedaży.

 

Kluczowe obowiązki obejmują min:
  • Definiowanie kierunku i strategii sprzedaży, kierowanie realizacją przyjętej strategii i taktyki marketingowej – także we współpracy z innymi działami/liniami biznesu
  • Rozwijanie sieci sprzedaży dealerskiej AG i zarządzanie sprzedażą (wszystkie marki)
  • Zarządzanie relacjami handlowymi z partnerami biznesowymi – dostawcami (JCB, dostawcy innych marek)
  • Profesjonalizacja sieci dealerskiej
  • Wspieranie rozwoju każdego dealera-partnera, w celu zorientowanej na wzrost sprzedaży i większej liczby ich klientów
  • Kreatywne wprowadzanie produktów do nowych dealerów
  • Nadzór nad szkoleniem dealerów w zakresie nowych produktów i programów
  • Budowanie i szkolenie efektywnych zespołów sprzedaży
  • Regularne monitorowanie i raportowanie do Zarządu operacji sprzedażowych; kontrolowanie wydajności członków zespołu sprzedaży/ KPI sprzedaży
  • Odpowiedzialność za wyniki sprzedaży. Monitorowanie cen brutto do netto, miesięcznych przychodów i udziałów w rynku
  • Budżetowe / miesięczne raporty, prognozy sprzedaży
  • Koordynowanie działań z marketingiem, opracowywanie programów i materiałów marketingowych, takich jak reklamy, promocje sprzedaży i prezentacje
  • Nadzorowanie tworzenia partnerstw biznesowych, negocjowanie kontraktów
  • Współpracuje z działami takimi jak Serwis, Logistyka, Marketing w celu zapewnienia sprawnego działania operacyjnego sprzedaży
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe; preferowane kierunki: rolnictwo, budowa maszyn
  • Wiedza i sieć kontaktów z klientami /partnerami krajowego rynku rolniczego
  • Minimum 7 lat doświadczenia w sprzedaży dla rolnictwa, zarządzaniu kluczowymi klientami i/lub rozwoju biznesu
  • Minimum 3 lata budowania i kierowania komercyjną organizacją sprzedaży, z odpowiedzialnością za wynik sprzedaży na poziomie regionu/firmy
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • Doskonałe umiejętności komunikowania się i negocjacyjne
  • Silna świadomość sprzedażowa/biznesowa, z dogłębną wiedzą o warunkach rynku rolnego
  • Umiejętności egzekwowania wyników, celów sprzedażowych
  • Umiejętności oceny kompetencji w celu kształtowania skutecznego zespołu sprzedaży
  • Możliwość podróżowania do 60% czasu pracy
Oferujemy:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Pracę w firmie o uznanej pozycji dystrybutora marek maszyn premium na rynku polskim
  • Profesjonalne narzędzia pracy
  • Samochód klasy SUV segment D
  • Ubezpieczenie grupowe – administrowane przez pracodawcę
  • Pakiet sportowy – z większościowym dofinansowaniem przez pracodawcę
  • Opiekę medyczną Medicover
KKlikając w przycisk „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Interhandler Sp. z o. o. zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obejmuje również dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa, np. Twoje zainteresowania, wizerunek), a które dobrowolnie podałeś.

Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę:„Zgadzam się na przetwarzanie przez Interhandler Sp. z o. o. w Toruniu danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”

W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem rodo@ih.interhandler.pl

Twoje dane osobowe przechowujemy przez okres nie dłuższy, niż jest to konieczne dla prawidłowego przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, a gdy wyraziłeś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach, przez okres 1 roku.

Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. Twoje zainteresowania, wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne. Brak zgody lub jej wycofanie nie będzie przyczyną traktowania Ciebie w sposób niekorzystny w trakcie procesu rekrutacji oraz po podjęciu decyzji o zatrudnieniu, a także nie będzie powodować wobec Ciebie jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia, wypowiedzenie umowy o pracę lub jej rozwiązanie bez wypowiedzenia przez pracodawcę.

Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.O szczegółowych zasadach przetwarzania Twoich danych osobowych przez Interhandler Sp. z o .o. oraz o przysługujących prawach związanych z przetwarzaniem wspomnianych danych, możesz dowiedzieć się więcej na stronie internetowej www.interhandler.pl.

Osoby uczestniczące w procesie rekrutacji lub negocjacjach przed zawarciem umowy, mają możliwość zgłoszenia wewnętrznego naruszenia prawa, na podstawie Ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 roku, poprzez skorzystanie z formularza zgłoszenia na stronie Agrihandler.pl.
Praca lubelskie